Il Programma del Corso

🖥️ Modalità di svolgimento del corso

 

  • Online in diretta → le lezioni si svolgono su piattaforma digitale ogni due settimane, il venerdì alle ore 17:30.

  • Durata → percorso di 8 ore di formazione + 2 ore bonus gratuite.

  • Workshop extra → due moduli aggiuntivi pratici disponibili con sconto riservato agli iscritti.

  • Registrazioni e slide → sempre disponibili, così puoi seguire il corso anche se non sei presente in diretta.

  • Consulenza personalizzata inclusa → per ogni società iscritta, un’analisi dedicata ai rischi e alle azioni da implementare.

  • Interattività → possibilità di fare domande in diretta, partecipare a esercitazioni e confrontarsi con i docenti.

 

Le lezioni si svolgeranno: 7 - 21 novembre, 5 - 12 dicembre.

Workshop Extra: 9 - 16- 30 Gennaio 2026

Il Programma del Corso 

1. Quadro normativo e figura del Responsabile Safeguarding - 7 Novembre 2025
  • Il D. lgs. 39/2021 e il contesto normativo di riferimento
  • Requisiti, nomina, funzioni, poteri e doveri del Responsabile Safeguarding
  • Forme di pubblicità e inquadramento contrattuale
  • Il sistema sanzionatorio


Relatore Avv. Ottaviano Roselli

2. Lotta e prevenzione agli abusi - 21 novembre 2025
  • Tipologie di abuso e loro caratteristiche
  • Segnali di allarme nei minori e negli adulti
  • Strumenti di tutela e prevenzione

Relatrice Dott.ssa Flavia Gentile

3. Analisi e gestione del rischio - 05 dicembre 2025
  • Strumenti essenziali per la valutazione del rischio: modello organizzativo e codice di condotta
  • Misure di contrasto ai rischi di abuso e discriminazione

Relatore Resp. Safeguarding Mattia Mirenda

4. Laboratorio pratico - 12 dicembre 2025
  • Simulazione pratica della gestione di una segnalazione
  • Rapporti con le Federazioni e gli enti di promozione sportiva
  • Confronto sulle esperienze reali e consigli pratici

Staff relatori

Worshop Extra

E.1 Parità di genere nell'ambiente sportivo - 9 Gennaio 2026

  • Fattori di rischio e strategie di contrasto alla violenza di genere nello sport

  • Discriminazioni e strumenti di tutela

Relatrice Dott.ssa Valentina Cherubini

E.2 Bullismo e cyberbullismo - 16 Gennaio 2026
  • Definizione e dinamiche del fenomeno
  • Strumenti di prevenzione e contrasto

Relatrice: Dott.ssa Flavia Gentile

E.3 Gestione delle segnalazioni - 30 Gennaio 2026

  • Sistemi e canali di segnalazione

  • I sette principi fondamentali della gestione delle segnalazioni

La verbalizzazione delle attività e il rapporto con la giustizia sportiva

Relatori Resp. Safeguarding Mattia Mirenda e Avv. Ottaviano Roselli

Il nostro team

Il corso è tenuto da un team di professionisti con esperienza nel diritto sportivo, psicologia dello sport e gestione della compliance.

Ottaviano Roselli

Avvocato specializzato nel diritto minorile e diritto sportivo, Delegato Regionale Tutela dei Minori FIGC Settore Giovanile e Scolastico Abruzzo.
Ha conseguito il Corso di Alta Formazione “Tutela dei Minori in ambito sportivo” organizzato da Università Sapienza di Roma in collaborazione con Figc e ChangeTheGame.
Nominato responsabile Safeguarding per diverse associazioni sportive.

Flavia Gentile

Psicologa dello sport e Psicologo Regionale  FIGC- SGS Settore Giovanile e Scolastico Abruzzo.

Psicoterapeuta ad orientamento sistemico- relazionale, svolge attività clinica di tipo  individuale, coppia e familiare da oltre 10 anni.
Collabora dal 2013 con diverse associazioni sportive e società calcistiche anche professionistiche del territorio Abruzzese.
Docente FIGC nei corsi periferici UEFA C e UEFA Futsal B.

Mattia Mirenda

Esperto nella gestione della compliance e della tutela nel settore sportivo, con un focus sul Safeguarding.
Attualmente ricopre il ruolo di Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni presso diverse associazioni sportive, supportandole nell’implementazione dei protocolli Safeguarding, nella formazione interna e nella gestione delle segnalazioni, gestendo il dialogo con le Federazioni Sportive di riferimento.

Valentina Cherubini

Consulente per la parità di genere. Esperta nella progettazione e implementazione di strategie per la parità di genere, il welfare aziendale e il work-life balance, con una solida esperienza nella consulenza per organizzazioni pubbliche e private.
Specializzata nell'analisi e nella riduzione del gender pay gap, sviluppo di modelli organizzativi inclusivi e promozione di ambienti di lavoro equi e sostenibili.

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